Karriere

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Unsere Personalmanagementpolitik (HR)

Das internationale Unternehmen CCR, welches auf end-to-end Call Center Lösungen spezialisiert ist, steht für Kompetenz, Expertise sowie Vertrauen und Loyalität. Die Grundlage unserer Personalmanagementpolitik ist es, CCR zu einem attraktiven Arbeitgeber zu machen, in welchem Fachkräfte ihre Talente einsetzen und sich auf den von ihnen gewünschten Bereich spezialisieren können.

Ziele unserer Personalmanagementpolitik:

  • Alle Mitarbeitenden und Neueingestellten werden nach ihren Talenten und Wünschen eingesetzt
  • Es wird ein positives, interessantes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem alle Mitarbeiter zufrieden und motiviert tätig sein können.
  • Mitarbeitende werden zu Aus- und Weiterbildungen ermutigt und gefördet
  • Die Leistungen der Mitarbeiter werden geschätzt und fair entlöhnt
  • Mitarbeitenden werden verschiedene Karrierechancen angeboten.
  • Flache Hierarchien mit vorbildlichen, innovationsoffenen und authentischen Führungskräfte